• Corporate Coaching

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  • Figura Coaching
  • Cos'è il Coaching Organizzativo?

    Il coaching organizzativo (o Corporate Coaching) è la modalità di intervento che permette all’organizzazione di chiarificare la sua "cultura aziendale" per permettere l'allenamento e lo sviluppo di poteri e talenti atti a scegliere le modalità strategiche più opportune.

    Cultura aziendale?
  • Cultura aziendale?

    Ogni organizzazione esprime una cultura.
    La cultura è un insieme dinamico e complesso che a sua volta forgia, influenza ed indirizza l’organizzazione.
    La cultura fa l’organizzazione così come l’organizzazione fa la cultura.
    Essa nasce, cresce, genera, entra in crisi, si modifica, cambia, si sviluppa, muore, risorge.
    Il tutto mentre governa l’organizzazione.

    Come aiuta il coaching?
  • Come aiuta il coaching?

    L’intervento di coaching ha come obiettivo quello di allenare un pensiero intorno alla cultura (intesa come simboli, sentimenti, emozioni) che viene rilevata nella relazione.
    L’obiettivo di sostituire una cultura "che agisce" con una "pensata ed analizzata" permette lo sviluppo della stessa e la trasformazione del problema in un obiettivo di sviluppo.

    Come si comincia?
  • Come si comincia?

    Lavoriamo su Vision e Cultura come scopo e mezzo per raggiungere il fine.
    Il percorso è strutturato in tre fasi:

    1. 1. Scongelamento della situazione attuale
    2. 2. Trasformazione in situazione ideale
    3. 3. Consolidamento del cambiamento
    Chi sarà il coach?
  • Tommaso Deserti

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